Три вида компетенций: Модель 3D
Dумай – Dоговаривайся – DелайЧто движет нами
#счастьемыслить
Людмила Гаврилова
На сегодняшний день мы все ещё не можем достоверно, однозначно сказать, что такое мышление и как оно устроено – нейрофизиология, психология, философия и другие науки дают неполные, а, зачастую, противоречивые ответы.
Но если подойти к данному вопросу с сугубо практической точки зрения, то мы можем утверждать, что мышление определяет все, что мы делаем: как воспринимаем и анализируем информацию, как принимаем решения, как взаимодействуем с другими людьми, как ведем себя в любой момент, в любой ситуации.
Другими словами, именно мышление максимизирует наше присутствие в этом мире и оно стоит того, чтобы им заниматься.
Обучающие программы
Оценка и HR-консалтинг
Что ещё?
Основные проекты
ТРЕНИНГИ, ФАСИЛИТАЦИЯ, КОНСАЛТИНГ
Команда
КТО ЕСТЬ КТО В НАШЕЙ КОМПАНИИ
Людмила Гаврилова
Бизнес-тренер, генеральный директор BusinessLink Training Опыт работы: HR, управление, продажи и 18 лет тренерской деятельности. Сфера профессиональных интересов - развитие мышления (критического, контекстного, системного и др.), речевые практики и дискурсы в организациях, проектирование и проведение фасилитационных сессий.
Пишите!
Дмитрий Иванов
Директор по развитию и консультант, бизнес-тренер. Опыт работы: управление в сферах продаж, маркетинга, стратегический менеджмент, организационное развитие, консалтинг 15+; тренерская деятельность 5+. Разработка нестандартных обучающих программ для клиентов из разных сфер бизнеса.
Пишите!
Фёдор Маневский
Бизнес-тренер, коуч. Опыт тренинговой и консалтинговой деятельности – 15 лет. Основные направления: коучинг, наставничество, стратегическое планирование, развитие управленческих навыков, повышение командной эффективности, развитие корпоративной культуры и сервиса, продажи, переговоры, оценка персонала и работа с кадровым резервом.
Пишите!
Наталья Веригина
HR консультант, бизнес-тренер, ассессор, карьерный коуч. Опыт тренинговой и консалтинговой деятельности более 15 лет. Сфера профессиональных интересов: личная эффективность, управленческие компетенции, оценка и развитие персонала. Среди клиентов: Сбербанк, Газпром Нефть, T-Systems, Pfizer, Теремок, Nissan и др.
Пишите!
Антон Лужковский
Бизнес-тренер. Более 12 лет тренерской и консалтинговой деятельности. Профессиональные интересы: продажи, переговоры, эффективные коммуникации (личные и по телефону), клиентоориентированный сервис, развитие персонала.
Пишите!
Александр Гурихин
Бизнес-тренер, коуч. Опыт работы в тренинге и консалтинге – более 20 лет. Сертифицированный коуч (сертификат ICF, 2009). Сертифицированный бизнес-тренер России (сертификат РАБО, 2006). Основные направления: оперативный менеджмент, лидерство, коучинг, создание эффективной системы продаж.
Пишите!
Степан Медников
Бизнес-тренер, консультант, кандидат психологических наук. Опыт тренинговой и консалтинговой деятельности – 14 лет. Сфера интересов: разработка и проведение тренингов для управленческих команд, фасилитация групповой работы, проведение «центров развития» и ассессмент-центров, обучение тренеров, разработка и проведение стратегических сессий и деловых игр.
Пишите!
Алёна Фоминова
Менеджер проектов, психолог, копирайтер. С 2011 года участвует в разработке программ по развитию и оценке персонала, в проведении ассессмент-центров. Координирует работу команды на проектах, находит общий язык с клиентами и партнёрами, пишет тексты для блога и соцсетей.
Пишите!
Галина Черничкова
Консультант по оценке и развитию персонала, сертифицированный коуч. Профессиональные интересы: оценка персонала, развитие рационального мышления. Управление в HR более 6 лет. Частная практика в области индивидуального коучинга.
Пишите!
Алексей Чистяков
Бизнес-тренер. Опыт тренинговой и консалтинговой деятельности более 20 лет. Основные направления: развитие коммуникативных навыков, развитие управленческих компетенций, развитие навыков личной эффективности, развитие лидерских навыков, внедрение корпоративной культуры.
Пишите!
Мария Злотникова
Бизнес-тренер. Опыт тренинговой и консалтинговой деятельности – с 2009 г. Основные направления: повышение эффективности в продажах, переговорах, сервисе; навыки кросс-культурной коммуникации; навыки коучинга и наставничество в работе руководителей; формирование и развитие команды, взаимодействие в команде; лидерство и управление в работе руководителя. Проводит тренинги также на английском языке, переговоры – на английском и французском языках.
Пишите!Наш блог
ВСЕ САМЫЕ ИНТЕРЕСНЫЕ НОВОСТИ, СТАТЬИ И ВИДЕО
Приглашаем на ПиР Сибирь-2019
Почти через неделю Людмила Гаврилова и Дмитрий Иванов полетят в Новосибирск, чтобы 15-17 марта вПИРвые представлять БизнесЛинк Тренинг на ПиР Сибирь-2019. Московский ПиР всегда радует нас дружеской атмосферой, разнообразием тем и спикеров (питательная для развития среда), поэтому фестиваля в Новосибирске ждём с предвкушением. С чем мы выступаем? 16 марта, 12:55, трек «Мышление» – «Развитие управленческого мышления» (Дмитрий Иванов, […]
Транзас: виды дискурса и создание презентаций
И снова в нашем офисе под крышей – IT-компания Транзас. Транзас является лидером в создании интегрированных технологических решений для повышения безопасности и эффективности судоходства, навигации и судовых операций. Компания разрабатывает электронно-картографические и навигационные системы.С 2018 года Транзас входит в состав финского машиностроительного концерна Wärtsilä. Несколько лет назад мы провели для руководителей компании серию программ по лидерству. […]
Да будет ПиР!
ДСентябрьский ПиР для нас станет первым массовым мероприятием после ПиРа в Новосибирске, который был в марте (!). За эти месяцы мы нагуляли аппетит к живому общению. Подозреваем, что и вы тоже 😊 Приглашаем вас на наш мастер-класс – в субботу 12 сентября, в 17:40 Людмила Гаврилова и Дмитрий Иванов выступят с темой «Развитие через рациональный […]
25 книг по тайм-менеджменту от РБК
РБК совместно с сервисами Storytel, Bookmate и ЛитРес предлагает подборку из 25 книг по тайм-менеджменту. Делимся с вами списком, краткие описания ищите по ссылке ниже: 1. «Прокрастинация. Первая помощь», Таня ван Эссен, Хенри Шувенбург 2. «Метод Помидора. Управление временем, вдохновением и концентрацией», Франческо Чирилло 3. «Как привести дела в порядок: искусство продуктивности без стресса», Дэвид […]
Вот так встреча!
Счастливые люди в тесном кругу (точнее, полукруге) и без масок?! Нет, это не архивное фото и не фотошоп. Вчера провели первое с конца марта офлайн-собрание. Были очень рады друг друга видеть на расстоянии вытянутой с бокалом руки, а не в окошках Zoom и Microsoft Teams. Сентябрь обещает быть насыщенным, а сегодня ещё и пятница, так […]
Инструмент для тайм-менеджмента: «Одно дело»
Списки дел ведут все, от гуру тайм-менеджмента до заядлых прокрастинаторов. Потому что зафиксировать задачу – первый шаг к её выполнению. Но бывает и так, что из километрового перечня к вечеру пройдено несколько сотен метров. И если вас спросить, довольны ли вы тем, как поработали и что сделали, вы с удивлением поймёте: основное-то так и не […]
JTI: Развитие мышления для принятия решений
Четыре двухчасовых вебинара пролетели как один тренинг-день. Участники узнали как развивается мышление, изучили несколько навыков критического, познакомились с контекстным и в конце освоили основные инструменты поиска решений. Спасибо «Теориям и практикам» за возможность поделиться нашими знаниями с сотрудниками JTI!
Новые правила деловой переписки
Сегодня в нашей книжной рубрике – «Новые правила деловой переписки» от Максима Ильяхова и Людмилы Сарычевой, авторов популярной «Пиши, сокращай». Суть правил заключается в том, что нужно заботиться о читателе, то есть так составлять письмо, чтобы адресату было удобно с ним работать, и избегать шаблонов, штампованных фраз, которые часто выглядят фальшиво и манипулятивно («заранее спасибо»). […]
Покупка авиабилетов в Европу, или Что такое достаточность аргумента?
На наших курсах по критическому мышлению мы разбираем такие критерии аргументов, как истинность, приемлемость (релевантность) и достаточность. Первые два критерия довольно просто проиллюстрировать, а вот с достаточностью всё сложнее. Поэтому обычно мы ограничиваемся лишь первыми двумя. Но можно попробовать проиллюстрировать достаточность на свежем примере с авиабилетами в страны Европы. Кратко суть в следующем: «Общероссийское объединение […]
Удалёнка: подводные камни
В этом году удалённая работа из возможности превратилась в неизбежность. В некоторых компаниях подобный формат до этого не предполагался – им пришлось экстренно адаптироваться, выстраивать процессы с нуля. Да, есть мессенджеры, облачные хранилища, онлайн-платформы. Да, сотрудник может сэкономить на дороге туда-обратно, а компания – на бесплатных обедах. Но отношение к удалёнке сложно назвать однозначным: по […]
История
КЛЮЧЕВЫЕ СОБЫТИЯ НАШЕГО ДЛИННОГО ПУТИ
Начало работы компании BusinessLink Personnel на рынке подбора персонала в Санкт-Петербурге (укомплектован штат компаний Procter&Gamble и Coca Cola)
Открытие направления «Обучение и развитие персонала»
Создано отдельное юридическое лицо – ООО «БизнесЛинк Тренинг»
Начало разработки и проведения программ по развитию мышления: критического, системного, контекстного, стратегического
Старт проектов по разработке и внедрению корпоративных ценностей
Концепция новой модели компетенций «Модель 3D: Dумай – Dоговаривайся – Dелай»
Разработка и проведение программ по развитию мышлению в дистанционном и онлайн форматах