Генеральный директор, бизнес-тренер, консультант. Опыт работы: HR, управление, продажи + 17 лет тренерской деятельности Сфера профессиональных интересов: развитие мышления, фасилитация, построение отношений и лидерство.

Директор по развитию, бизнес-тренер и консультант. Разработка нестандартных обучающих программ, кастомизированных под клиентов из разных сфер бизнеса: Bosсh Siemens, Lenovo, T-Systems, Veeam, Сбербанк, Nissan, Илим, МТС, Теремок

Бизнес-тренер, коуч. Опыт тренинговой и консалтинговой деятельности – 15 лет. Основные направления: коучинг, наставничество, стратегическое планирование, развитие управленческих навыков, повышение командной эффективности, развитие корпоративной культуры и сервиса, продажи, переговоры, оценка персонала и работа с кадровым резервом.

Бизнес-тренер, коуч, консультант. Опыт тренинговой и консалтинговой деятельности – более 10 лет. Основные направления: разработка и проведение обучающих программ, оценка персонала, развитие личной эффективности, коучинг, HR – консалтинг.

Бизнес-тренер. Более 10 лет тренерской и консалтинговой деятельности. Продажи, управление проектами, маркетинг – более 12 лет. Профессиональные интересы: продажи, переговоры, эффективные коммуникации (личные и по телефону), клиентоориентированный сервис, развитие персонала.

Бизнес-тренер, коуч. Опыт работы в тренинге и консалтинге – более 20 лет. Сертифицированный коуч (сертификат ICF, 2009). Сертифицированный бизнес-тренер России (сертификат РАБО, 2006). Основные направления: оперативный менеджмент, лидерство, коучинг, создание эффективной системы продаж.

Бизнес-тренер Тренер-консультант, кандидат психологических наук. Опыт тренинговой и консалтинговой деятельности – 12 лет. Основные направления: разработка и проведение тренингов для управленческих команд, фасилитация групповой работы, проведение «центров развития» и ассессмент-центров, обучение тренеров, разработка и проведение стратегических сессий и деловых игр.

Менеджер проектов, психолог, копирайтер. С 2011 года участвует в разработке программ по развитию и оценке персонала, в проведении ассессмент-центров. Координирует работу команды на проектах, находит общий язык с клиентами и партнёрами, пишет тексты для блога и соцсетей.

Сертифицированный коуч, консультант по оценке и развитию персонала. Профессиональные интересы: оценка персонала, развитие рационального мышления. Имеет 6-летний опыт руководства в HR. Ведёт частную практику в области индивидуального коучинга.

Бизнес-тренер. Опыт тренинговой и консалтинговой деятельности – более 10 лет. Основные направления: развитие коммуникативных навыков, развитие управленческих компетенций, развитие навыков личной эффективности, развитие лидерских навыков, внедрение корпоративной культуры.

Бизнес-тренер. В тренинговой и консалтинговой деятельности – более 14 лет. Основные направления: системное развитие больших продаж, коммерческие переговоры, управление продажами. Есть опыт руководства крупным гипермаркетом и группой магазинов в Санкт-Петербурге, а также опыт организации и ведения собственного бизнеса.

Бизнес-тренер, бизнес-консультант, MBA Опыт тренинговой и консалтинговой деятельности – более 20 лет. Основные направления: корпоративные обучающие программы; стратегические сессии для топ-менеджмента компаний; консультирование первых лиц компаний и Директоров по персоналу, коучинг персональный, управленческий.

Бизнес-тренер. Опыт тренинговой и консалтинговой деятельности – с 2009 г. Основные направления: повышение эффективности в продажах, переговорах, сервисе; навыки кросс-культурной коммуникации; навыки коучинга и наставничество в работе руководителей; формирование и развитие команды, взаимодействие в команде; лидерство и управление в работе руководителя. Проводит тренинги также на английском языке, переговоры – на английском и французском языках.

HR консультант, бизнес-тренер Более 13 лет в HR L&D и консалтинге. 8 лет на руководящих позициях в HR: производство, ритейл, IT. 15 лет ведения групп: тренинги, бизнес-сессии. 4 года управленческого коучинга. 5 лет преподавания в ВУЗе. Кандидат психологических наук.