Анна Компаниец
Фасилитация
Оценка персонала
Бизнес-коммуникации
Личная и командная эффективность

Наталья Веригина

Примеры реализованных проектов:

HR консалтинг, оценка и развитие персонала

  • Разработка и проведение центров оценки/развития: Газпром Экспорт, Газпром Нефть, ЦБ РФ, Росатом, Морская техника, СК «Помощь», Старт Девелопмент, Астрософт, Ferrari Store, Melon Fashion Group, UnitedElements, Yota и др.
  • Разработка модели корпоративных компетенций – Росинижиниринг проект, Трансойл, Yota

Коммуникативные компетенции

  • Эффективные переговоры и коммуникации – T-Systems, Ahlers, Сбербанк, Электрон, Проект 111, Ангстрем, Трансойл, БСХ-бытовые приборы (BoschSiemens), Нидан Соки
  • Телефонные переговоры – Сбербанк, Pfizer и его ключевые дилеры
  • Кросс-функциональное взаимодействие – Гознак, администрация г.Тольятти

Личная и управленческая эффективность

  • Программа развития руководителей «Принципы личной эффективности» – Теремок, БСХ-бытовые приборы (BoschSiemens), T-Systems, Сбербанк
  • Формирование команды – Сбербанк, OBI
  • Управление стрессом – Danon, Воздушные ворота (Пулково), SRV
  • Управление конфликтами – Сбербанк, T-Systems
  • Навыки презентаций – Nissan, Сбербанк, SchwarzkopfProfessional, Pfizer
  • Навыки проведения интервью – T-Systems, Sever Minerals, Домовой, Veeam, OBI, Carlsberg Group (Балтика), Морская техника
  • Наставничество – Carlsberg Group (Балтика), Сбербанк, Нидан Соки, Veeam

Производительность труда

  • Куратор национального проекта «Повышение производительности труда и поддержка занятости».
  • Участие в проектах по повышению производительности труда на предприятиях: Благовещенский пластик, Сердобский машиностроительный завод, Окский механический завод, Лысьвенский завод эмалированной посуды, Полесье, Белгородский хладокомбинат, СаратовСтройстекло, Армалит и др.



Антон Макаров
Эксперт по развитию лидерских и управленческих компетенций, консультант по T&D проектам, кандидат психологических наук. Экспертиза: развитие ключевых компетенций и навыков личной эффективности руководителей; обучение навыкам корпоративных продаж (B2B); работа с ТОП-командами по выработке стратегии бизнеса; трансформация корпоративной культуры.
Людмила Гаврилова
Бизнес-тренер, генеральный директор BusinessLink Training Опыт работы: HR, управление, продажи и 18 лет тренерской деятельности. Сфера профессиональных интересов - развитие мышления (критического, контекстного, системного и др.), речевые практики и дискурсы в организациях, проектирование и проведение фасилитационных сессий.
Антон Лужковский
Бизнес-тренер. Более 12 лет тренерской и консалтинговой деятельности. Профессиональные интересы: продажи, переговоры, эффективные коммуникации (личные и по телефону), клиентоориентированный сервис, развитие персонала.