Галина Черничкова
Оценка управленческих компетенций
Планирование индивидуального развития
Управление талантами
Технологии Problem solving

Галина Черничкова

Направления деятельности и проекты:

  • Консалтинговые проекты в области оценки, обучения и развития персонала для компаний: ПАО «Газпром нефть», ООО «Газпром экспорт», ООО «Газпромнефть НТЦ», АО «Петер-сервис», ЗАО «Управляющая компания «СТАРТ Девелопмент», ООО «Арман», АО «Мэлон Фэшн Груп»
  • Приглашенный преподаватель Высшей школы менеджмента (курс «Organizational Behavior»), Экономического факультета СПбГУ (курс «Управление развитием человеческих ресурсов»), а также Корпоративного университета Сбербанка (программа «Problem solving и критическое мышление»)
  • Ведение занятий на открытом курсе по развитию мышления «Практики ума»

 

 

 

 

Дмитрий Иванов
Директор по развитию и консультант, бизнес-тренер. Опыт работы: управление в сферах продаж, маркетинга, стратегический менеджмент, организационное развитие, консалтинг 15+; тренерская деятельность 5+. Разработка нестандартных обучающих программ для клиентов из разных сфер бизнеса.
Наталья Веригина
HR консультант, бизнес-тренер, ассессор, карьерный коуч. Опыт тренинговой и консалтинговой деятельности более 15 лет. Сфера профессиональных интересов: личная эффективность, управленческие компетенции, оценка и развитие персонала. Среди клиентов: Сбербанк, Газпром Нефть, T-Systems, Pfizer, Теремок, Nissan и др.
Фёдор Маневский
Бизнес-тренер, коуч. Опыт тренинговой и консалтинговой деятельности – 15 лет. Основные направления: коучинг, наставничество, стратегическое планирование, развитие управленческих навыков, повышение командной эффективности, развитие корпоративной культуры и сервиса, продажи, переговоры, оценка персонала и работа с кадровым резервом.