Рубрика: Тренинги

Когда проводишь тренинг по системному мышлению, необходимо быть предельно честным с участниками. Казалось бы, подобная политика открытости и честности могла бы быть воспринята с настороженностью и тревогой. Но только не техническими менеджерами крупной агротехнической компании, ценностями которой 2 дня любовался Дмитрий Иванов. Особенное внимание привлекла ценность «честность», из описания которой становится очевидно, что люди честно […]

Завершили курс «Резильентность» для второго потока. Шестой модуль, тема «Смыслополагание» — символичный финальный аккорд. Осмысление прошлого и создание смысла на будущее. Когда цели далеки и размыты, а путь к ним тернист, можно быстро утратить первоначальный запал и почувствовать, что противостояние трудностям даётся всё тяжелее. Чтобы мотивация не угасала, необходимо обнаружить смысл. Он превосходит цель любого […]

В феврале продолжили обучать руководителей фармацевтической компании ВЕРТЕКС. Первый модуль программы — «Управление собой» — всё так же захватывает умы, сердца и поведение участников 🙂 Содержательно поработали и пришли к ряду выводов:⠀ 1. В управлении временем важна проактивность. При реактивном подходе наш самый ценный ресурс утекает сквозь пальцы, его постоянно не хватает на важные и […]

Первый месяц нового года. Первый выездной командный проект. Первый новый клиент в 2022 — Metso Outotec. Metso Outotec — это финская компания, основанная в 2020 году в результате объединения Outotec и Metso. Специализируется на предоставлении технологий, оборудования и услуг для горнодобывающей, перерабатывающей и металлообрабатывающей промышленности. Поставляет оборудование для нескольких предприятий в России. Стартовали с темой […]

«Умеющий управлять другими силен, но умеющий владеть собой ещё сильнее» — эта непреложная истина актуальна со времен Лао-цзы. Поэтому мы начали обучать Клуб руководителей фармацевтической компании «ВЕРТЕКС» управленческим навыкам с модуля «Управление собой». Ключевые выводы и инсайты первой группы по итогам тренинга Антона Макарова: 1. Приоритизируй. В корпоративном мире ежегодно поток информации растёт, объём задач […]

Этот год богат на масштабные проекты. Мало разовых программ, много длительных и системных. В ноябре-декабре обучаем мышлению питерский JTI: 4 потока по 4 модуля. Одна группа из четырёх уже позади. Отзывы участников первого потока вдохновляют. Особенно приятно, что тренинг не только увлекает и даёт инструменты для решения проблем, но и мотивирует думать! Считаем свою миссию […]

Нестандартное мышление можно развивать по-разному. На некоторых тренингах участники придумывают 100500 способов использования канцелярской скрепки, примеряют шляпы де Боно или делают ещё что-то суперкреативное, высвобождающее воображение, раскрывающее творческие чакры. У нас не так. Мы тоже учим расширять коридор возможных решений, придумывать новое и оригинальное, но мы за работающие идеи — не за бесконтрольный креатив. Поэтому […]

Так представлялся один из персонажей известного фильма «Криминальное чтиво». И он их действительно решал. Но не системно — локально: боролся с последствиями. Такой метод не подходит для системного решения проблем. Особенно в столь сложной сфере, как фармацевтическое производство. Поэтому мы с сотрудниками компании «Вертекс» разобрали и потренировали подходы к поиску решений, которые позволят избежать повторения […]

Нужно ли айтишникам уметь оценивать soft skills и мотивационный профиль кандидата на нынешнем «перегретом» рынке?⠀ Наш ответ: да! И значимость этого навыка растёт, ведь цена каждого кандидата для компании становится всё выше.⠀ Теперь любимый DT IT Solutions вооружён надёжными инструментами, а мы, для пущего фэншуя, машем флагом цвета маджента вслед довольным участникам 🙂

У кого-то девиз «Слабоумие и отвага!», а у нас – «Планирование и контроль!» 🙂 Так называется тренинг для компании Nissan, который мы после долгого онлайна опять проводим в очном формате. Наконец-то! У Зума есть свои плюсы, но всё-таки обсуждение ключевого кейса лицом к лицу и в приятной близости от кофемашин проходит гораздо более динамично, энергично […]