Рубрика: Полезные статьи

«Размышления» Марка Аврелия интересны не только философскими идеями, но и техниками, которые использовал стоик в диалоге с самим собой. Дистанцирование — одна из них. В записях Аврелия можно встретить выражение мыслей от первого лица (с местоимением «я»), но довольно часто он переключается на местоимение «ты». И это не столько обращение к читателю, сколько обращение к […]

Мелани Бракс (Melanie Brucks) и Джонатан Левав (Jonathan Levav) из Колумбийского университета провели несколько экспериментов, чтобы выявить, как офлайн- и онлайн-взаимодействие влияет на генерацию идей. Результаты показывают, что виртуальное общение в формате видеоконференций может снижать количество и качество нестандартных идей. Сначала учёные провели лабораторное исследование, в котором участвовали 602 человека. Участников случайным образом разделили на […]

«Самое обидное, что в информационной войне всегда проигрывает тот, кто говорит правду. Он ограничен правдой, а лжец может нести что угодно». Роберт Шекли Почему фейки так быстро разлетаются по соцсетям? Во-первых, они изумляют, раздражают, вызывают сочувствие. Не оставляют читателя равнодушным. А люди любят делиться тем, что вызвало у них эмоциональный отклик. Например, фото лебедей в […]

Чтобы активно, осознанно потреблять информацию, важно уметь работать с источниками. Какими они бывают? 1. Первичные Адресуют непосредственно к изучаемому месту, времени или явлению. В зависимости от контекста они могут включать исходные экспериментальные данные, исторические документы, показания свидетелей, видео- или аудиоресурсы, фотографии. 2. Вторичные Это сторонние статьи, аналитические обзоры, прочие работы по теме. Если вы пользуетесь […]

Джош Берсин, один из ведущих мировых исследователей в области управления талантами, в своём прогнозе на 2022 год выделяет 15 HR-трендов. Мы расскажем о 7 из них, которые показались нам наиболее любопытными. 1. Гибридная работа эволюционирует: добро пожаловать в метавселенную Пандемия привела к повальной диджитализации, и этот тренд набирает обороты. Нас ждёт усовершенствование виртуальных инструментов и […]

Когда нас спрашивают про нематериальную мотивацию, мы в первую очередь говорим о смыслополагании. Что сотрудники получают от работы, кроме денег и разных «плюшек»? В 2008 году Дэн Ариэли с коллегами провели любопытный эксперимент. Добровольцев разделили на две группы и предложили им собирать роботов-биониклов из конструктора Лего. За первую собранную модель участникам обеих групп платили 2 […]

Как мы определяем наилучший вариант? А как можно?⠀ 1. Никак: «я решил ничего не выбирать» — это тоже вариант решения. Вспомним Макса Вебера и его теорию действия, согласно которой действие определяется как «деяние, недеяние или претерпевание». Главное, придать этому недеянию субъективно полагаемый смысл!) 2. Интуитивно: «я эксперт, я уверен», «мне кажется, что этот вариант лучше», […]

«Это же очевидно!» Участник тренинга, знакомый с инструментом SMART, недоумевает, что есть те, кто о нём не слышал. Ваш коллега HR (или юрист, или экономист, подставьте нужное), который публикует всем известные вещи, у вас на глазах становится блогером с многотысячной аудиторией. Неужели кто-то ещё не знает того, о чём он рассказывает?! Что общего у двух […]

Одна из самых распространённых «ловушек мышления» – обобщение частных случаев. Недавно по соцсетям гуляла фейковая новость о том, что некая Елизавета Спиридонова (30 лет, г. Мурино) якобы скончалась после прививки «Спутником V». Противники вакцинации активно комментировали и распространяли пост о смертельных «побочках», несмотря на упоминание синдрома с подозрительным названием «jopae otvalille». А потом кто-то обнаружил, […]

Что мешает людям в организациях договариваться, совместно принимать решения? Много идей и разговоров – работа движется медленно Ступор при проблемах и затруднениях Бесконечные споры по поводу конкурирующих идей Уход от конфликтов Хотим поделиться фасилитационной методикой, которая позволяет в значительной мере справиться с этими затруднениями. Мы опробовали ее на нескольких сессиях и очень довольны результатами. Речь […]