В начале мая вышел новый доклад Всемирного экономического форума «Будущее рабочих мест». Опубликованные данные основаны на опросе 803 компаний из 27 отраслей и 45 стран.В разделе Skills Outlook приводится список ключевых навыков на текущий год. Спойлер: в топе преимущественно soft skills. Вот эти 10 навыков:1. Аналитическое мышление2. Креативное мышление3. Резильентность и гибкость4. Мотивация и самосознание5. Любознательность […]
В одном из предыдущих постов мы рассказывали о 5 компонентах резильентности – способности преодолевать трудные периоды конструктивным путем и восстанавливаться после продолжительного стресса. Сегодня, в продолжение разговора, остановимся на одном из них – эмоциональной саморегуляции. Но сначала вопрос: Какое из утверждений больше соответствует вашему взгляду на стресс? А. Стресс вреден, следует пытаться избегать его любыми […]
«Размышления» Марка Аврелия интересны не только философскими идеями, но и техниками, которые использовал стоик в диалоге с самим собой. Дистанцирование — одна из них. В записях Аврелия можно встретить выражение мыслей от первого лица (с местоимением «я»), но довольно часто он переключается на местоимение «ты». И это не столько обращение к читателю, сколько обращение к […]
Мелани Бракс (Melanie Brucks) и Джонатан Левав (Jonathan Levav) из Колумбийского университета провели несколько экспериментов, чтобы выявить, как офлайн- и онлайн-взаимодействие влияет на генерацию идей. Результаты показывают, что виртуальное общение в формате видеоконференций может снижать количество и качество нестандартных идей. Сначала учёные провели лабораторное исследование, в котором участвовали 602 человека. Участников случайным образом разделили на […]
«Самое обидное, что в информационной войне всегда проигрывает тот, кто говорит правду. Он ограничен правдой, а лжец может нести что угодно». Роберт Шекли Почему фейки так быстро разлетаются по соцсетям? Во-первых, они изумляют, раздражают, вызывают сочувствие. Не оставляют читателя равнодушным. А люди любят делиться тем, что вызвало у них эмоциональный отклик. Например, фото лебедей в […]
Чтобы активно, осознанно потреблять информацию, важно уметь работать с источниками. Какими они бывают? 1. Первичные Адресуют непосредственно к изучаемому месту, времени или явлению. В зависимости от контекста они могут включать исходные экспериментальные данные, исторические документы, показания свидетелей, видео- или аудиоресурсы, фотографии. 2. Вторичные Это сторонние статьи, аналитические обзоры, прочие работы по теме. Если вы пользуетесь […]
Джош Берсин, один из ведущих мировых исследователей в области управления талантами, в своём прогнозе на 2022 год выделяет 15 HR-трендов. Мы расскажем о 7 из них, которые показались нам наиболее любопытными. 1. Гибридная работа эволюционирует: добро пожаловать в метавселенную Пандемия привела к повальной диджитализации, и этот тренд набирает обороты. Нас ждёт усовершенствование виртуальных инструментов и […]
Когда нас спрашивают про нематериальную мотивацию, мы в первую очередь говорим о смыслополагании. Что сотрудники получают от работы, кроме денег и разных «плюшек»? В 2008 году Дэн Ариэли с коллегами провели любопытный эксперимент. Добровольцев разделили на две группы и предложили им собирать роботов-биониклов из конструктора Лего. За первую собранную модель участникам обеих групп платили 2 […]
Как мы определяем наилучший вариант? А как можно?⠀ 1. Никак: «я решил ничего не выбирать» — это тоже вариант решения. Вспомним Макса Вебера и его теорию действия, согласно которой действие определяется как «деяние, недеяние или претерпевание». Главное, придать этому недеянию субъективно полагаемый смысл!) 2. Интуитивно: «я эксперт, я уверен», «мне кажется, что этот вариант лучше», […]
«Это же очевидно!» Участник тренинга, знакомый с инструментом SMART, недоумевает, что есть те, кто о нём не слышал. Ваш коллега HR (или юрист, или экономист, подставьте нужное), который публикует всем известные вещи, у вас на глазах становится блогером с многотысячной аудиторией. Неужели кто-то ещё не знает того, о чём он рассказывает?! Что общего у двух […]