Если кратко, то у человека выделено два типа познания и принятия решений как следствия познания, в зависимости от того, какая область мозга работает интенсивней. И от ситуации, разумеется. «Одно из них является «холодным», неэмоциональным познанием — это привычные нам вещи, такие как внимание, память и прочие когнитивные навыки, применяемые нами каждый день. В качестве примера […]
На заливе холодно и ветрено, зато работается в такую погоду хорошо. Провели для Пулково программу по ключевым компетенциям Промышленной революции 4.0: мыслительным, коммуникативным, деятельностным.
Сводный анализ всех доступных на сегодняшний день наборов предполагаемых компетенций будущего. Многие аналитики, консультанты, менеджеры в своих статьях и выступлениях приводят разные модели компетенций будущего, основанные… не всегда понятно на чём: то на прогнозе футурологов, то на опросе мнений экспертов.