![Ситуация и "парадокс личности": работают ли тесты личностных черт? Ситуация и "парадокс личности": работают ли тесты личностных черт?](https://bl-t.ru/wp-content/uploads/2023/06/3-e1695902885662-370x270.png)
Мы привыкли видеть в центре проблем и решений человека. Работодатели ищут пунктуальных, склонных к сотрудничеству, работоспособных и организованных сотрудников полагая, что эти свойства будут проявляться в течение длительного периода времени и в самых разных ситуациях. Однако на поведение человека гораздо больше влияет ситуационный контекст, чем всё остальное. Именно об этом книга выдающихся социальных психологов Ричарда […]