![Размышления о "слепом" найме Размышления о "слепом" найме](https://bl-t.ru/wp-content/uploads/2018/09/В-инста-1-370x270.jpg)
10
Сен
“Слепой” найм (проведение собеседований с соискателями, не принимая во внимание их социальные, гендерные и карьерные статусы) – интересная идея. Хотя “слепой” он весьма условно. Автор статьи “Почему на ключевые позиции нужно брать сотрудников «вслепую»” рассуждает о том, что подобная методика позволяет избежать когнитивных искажений при оценке кандидата. Но почему он считает, что при предварительном чтении […]