13
Июн
Сбербанк (Северо-Западный банк) Участие в создании и развитии кадрового резерва (в т.ч. проведение организационных сессий и слетов для объединений молодых специалистов численностью до 120 человек) 6 лет проведения специально разработанной для департамента андеррайтинга программы «Телефонные верификации» Разработка и проведение уникальной программы «Эмпатия и прототипирование в рабочих процессах», обучение по теме «Развитие проактивности»