На ПиРе наш директор по развитию Дмитрий Иванов выступил с темой «Система ценностей и мотивация смыслом».
Предлагаем вашему вниманию несколько идей его выступления.
Что значит «чувствовать смысл в работе»?
Чувствовать сопричастность, нужность, важность, полезность. Принадлежать к большему целому, воспринимать себя его частью, осознавать своё место в нём. Следовательно, чтобы замотивировать сотрудников смыслом, нужно описать компанию как целое, к которому они захотят принадлежать.
Как это сделать?
Описать компанию через систему ценностей.
Также Дмитрий рассказал о том, какие 4 ценностных аспекта компании как целого помогают описать корпоративную систему ценностей: организации, функционирования, связи, координации. Слушатели смогли потренироваться в том, чтобы находить отражение этих аспектов в ценностных профилях крупных компаний.
Заинтересованных участников было так много, что некоторым из них пришлось сидеть в коридоре и презентацию воспринимать исключительно на слух.
Кстати, о презентации: всем, кто оставил Дмитрию визитки, в понедельник мы отправили ссылку на pdf файл.
Если вы оставляли визитку, а письма от нас не получили, это легко исправить. Напишите запрос на Alena.Fominova@bl-t.ru – пришлём.
P.S. Прекрасная метафора целого от Дмитрия Иванова – на картинке “The whole picture” 
Мотивируйте смыслом!