Метка: #БизнеслинкТренинг

Выступаем для друзей из SBIBA
И снова BusinessLink Training выступает для участников SBIBA. Темой выступления стали разные факторы и феномены, которые нужно учитывать, когда мы ищем решения, выбираем варианты и принимаем окончательное решение. И здесь целый богатый букет: от рекомендаций хорошо высыпаться (неожиданно!) до оценки результата нашего решения отдельно от процесса его поиска и принятия (боремся с когнитивным искажением “отклонение [...]
Анталья: отдыхать нельзя работать
Зачем люди летают в Турцию? Давным-давно летали закупаться модными брендами турецкого производства. Сейчас — преимущественно на отдых, даже в наше непростое время. Но мы отправились в жаркую Анталью совсем не для отдыха. А наоборот — работать. Нет, не аниматорами в отелях (хотя можно подумать о совмещении развлечения с обучением). Мы прилетели провести несколько программ по [...]
«А это вам к Степану!» - так мы ответили участнику тренинга «Жизнестойкость», который задал вопрос про регуляцию эмоций. И пришел на второй модуль программы Степан Медников, и продолжил славное начинание Людмилы и Дмитрия - взращивать жизнестойкость (она же резильентность) сотрудников одного завода. Работали с эмоциями на когнитивном и телесном уровне, говорили про важность социальной поддержки, [...]
Декабрь - идеальный месяц для программ со смыслом! ♾ Выявить уровни ценностей: от стабильности, воплощенной в регулярных практиках, до запредельных абстракций. ♾ Попытаться добраться до подлинных ценностей, используя лайфхак от Макса Вебера. ♾ Исследовать 3 измерения своей жизни - повседневное, социальное, идеальное - и обнаружить в них то, что рождает ощущение смысла. Такие задачи, в уютном окружении заснеженных [...]
СУЩЕСТВУЮТ ЛИ ОРГАНИЗАЦИИ НА САМОМ ДЕЛЕ?
В философии и лингвистике существует термин "гипостазирование". Он означает придание статуса существования абстракциям, как будто они существуют на самом деле в пространстве и времени. Например, юрист говорит об идеальных нормах и правах так, как если бы они существовали наряду с людьми и их отношениями. Эту же ошибку совершает этик, считающий, что «справедливость» и «равенство» существуют [...]
КОНФУЦИАНСТВО И АВТОПРОМ
Когда ситуация меняется, меняются многие контексты, в которых мы оцениваем информацию, выстраиваем взаимодействие и ищем решения. Подул ветер перемен и вот уже сотрудникам питерского автопрома необходимо развивать контекстный интеллект, чтобы переориентироваться с Японии на Китай. У самурая, как известно, цели нет, есть только путь, а вот у «благородного мужа» (цзюнь-цзы) цель есть. Благородный муж нацелен [...]
Третий модуль открытой программы по развитию управленческого мышления

На втором модуле открытой программы по развитию управленческого мышления мы говорили о критическом мышлении. Участники оказались в высокоинтеллектуальной компании Сократа, Канта, Карла Поппера и Бертрана Рассела😉 “3 правила Бертрана Рассела” помогают избежать бессмысленных споров и их применение может резко снизить число холиваров на просторах интернета. Есть темы, на споры в рамках которых не имеет смысла […]

Участие в форуме "Инноватикум"

Мы давно заметили, что получаем удовольствие не только от работы с бизнесом и профессиональными участниками деловых сообществ. Взаимодействие с молодежью, возможность поделиться «секретами успеха» и экспертизой с активно развивающимся поколением также дает колоссальный заряд и отдачу. Например, на днях в лицее № 410 Пушкинского района прошла Всероссийская лаборатория школьного предпринимательства «ИННОВАТИКУМ», на котором Людмила Гаврилова, […]

Обучение команды T-Systems

Какой дискурс выбрать для аргументации своей позиции: рациональный, дискурс влияния или работать в обоих жанрах сразу? Каковы причины конфликтов в современных организациях и как этими конфликтами управлять?