Проекты – BusinessLink Training

28 Июн

Программа про ценности и принципы лидерства

„Истинная ценность человека измеряется в тех вещах, к которым он стремится.“ — Марк Аврелий 16-й римский император 121–180 И вот мы уже второй раз прилетаем в Казахстан, чтобы вместе с руководителями одной компании исследовать предельно значимые для них вещи. "Лидерство в неопределенности" - программа про ценности и принципы лидерства, выполняющих роль компаса в сложном, турбулентном [...]

28 Июн

Фасилитация накануне лета

Что может быть общего у сессии по обратной связи и сессии по распределению ответственности в важнейших процессах и функциях? Место проведения? Нет. Дата проведения? Тоже нет. Но общее у этих двух сессий есть: обе эти сессии фасилитировали мы и обе эти эти сессии проводили в одной и той же IT-компании. Два дня подряд. А что [...]

28 Июн

Как стать предпринимательски креативным?

Чем креативное мышление отличается от предпринимательского? Все ли предприниматели мыслят креативно и когда креативно мыслящие люди проявляют предпринимательский подход? А может эти два множества пересекаются лишь в незначительных объёмах? Мы искали ответы на эти вопросы, изучали разные концепции креативности и предпринимательства, а также тренировали оба вида мышления вместе с руководителями «Аэропорта Пулково» на тренинге по [...]

28 Июн

«Разума лишает не сомнение, а уверенность»

Вы только посмотрите, как вдохновенно вещает Людмила Гаврилова на фоне портрета Ф. Ницше (кстати, сходство с молодым М.Горьким только мы замечаем? ) «Разума лишает не сомнение, а уверенность» - эту идею философа следует регулярно возвращать в фокус своего внимания, чтобы не скатываться в мышление диагнозами и быть когнитивно гибкими. О когнитивной гибкости как источнике жизнестойкости [...]

28 Июн

На прошедшей выставке «Персонал-экспо» одним из двух наших выступлений стало совместное выступление с HR-директором аэропорта Пулково. Мария Ермак поделилась мыслями о философии развития персонала аэропорта и ключевой роли навыков мышления в поиске эффективных решений. Она также отметила, что BusinessLink Training оказал значительную поддержку аэропорту в достижении им высочайших результатов. Мы с радостью продолжили сотрудничество, проведя [...]

28 Июн

Анталья: отдыхать нельзя работать

Зачем люди летают в Турцию? Давным-давно летали закупаться модными брендами турецкого производства. Сейчас — преимущественно на отдых, даже в наше непростое время. Но мы отправились в жаркую Анталью совсем не для отдыха. А наоборот — работать. Нет, не аниматорами в отелях (хотя можно подумать о совмещении развлечения с обучением). Мы прилетели провести несколько программ по [...]

26 Июн

Меньше недели осталось до нашего выступления на форуме «Персонал Экспо – 2024» В этом году выступаем на форуме каждый день 💃 9 апреля – вместе с Директором по персоналу аэропорта Пулково 🛫 Мария Ермак расскажет о текущей ситуации в компании и о новой философии управления людьми. Новая реальность предполагает и новые подходы к развитию человека в организации. [...]

26 Июн

Как происходил переход от Nissan к «Автозаводу Санкт-Петербург»? Наверное, не так тяжело, как переход Суворова через Альпы (см. соответствующую картину). Но для сотрудников и руководства это было непростым вызовом. - Какие навыки потребовались сотрудникам в новой реальности? - Какую роль в этом процессе сыграло поддерживающее обучение, проводимое нашей компанией? Обо всём этом мы расскажем 10 апреля [...]

26 Июн

Сегодня в нашем тренинговом классе сотрудники одного завода учатся планировать достижение целей 😎 А как бы вы определили, где в этом списке цель, а где задача? 1 - Брать уроки английского языка минимум 1 раз в неделю 2 - Минимум 51 балл по EFSET на тестировании 25 марта 2024 г 3 - Каждый день заниматься на [...]

16 Фев

Вспомнили мы тут старый мем и поехали на завод. Да не на какой-нибудь завод, а на «Автозавод Санкт-Петербург», который, как можно догадаться, производит машины. Раньше производил одни, а теперь будет производить другие. Но несмотря на то, что название компании и шильдик на машинах изменился, отношение к сотрудникам в компании остаётся таким же чутким и заботливым. Руководители [...]