Наш блог

Книга о рациональности

Сегодня в рубрике #библиотека_БЛТ Стивен Пинкер и его новая книга «Рациональность: Что это, почему нам ее не хватает и чем она важна». Стивен Пинкер — канадско-американский учёный и популяризатор науки, почетный профессор психологии Гарвардского университета. Известен своими исследованиями в области психолингвистики, автор бестселлеров о феномене человеческого языка, мозге и сознании («Чистый лист», «Лучшее в нас», […]

Принцип FIRST: непрерывное развитие

В начале года многие строят планы по наращиванию компетенций и внедрению новых практик. Поэтому мы решили напомнить о принципе FIRST, описание которого коуч и психолог Дэвид Питерсон дал в книге Development FIRST: Strategies for Self-Development, написанной в соавторстве с Мэри Хикс и вышедшей в (страшно подумать) 1995 году. Несмотря на свою «древность», принцип остаётся вполне […]

10 заповедей Бертрана Рассела

Из статьи «Лучший ответ фанатизму: либерализм» (The New York Times Magazine, декабрь 1951 года): 1. Ни в чём не будьте абсолютно уверены. 2. Не надейтесь продвинуться вперёд путём сокрытия доказательств, потому что доказательства обязательно всплывут. 3. Никогда не мешайте процессу мышления — и тогда успех вам обеспечен. 4. Столкнувшись с оппозицией, даже в лице собственного мужа […]

Вертикальное лидерство и развитие мышления

Знакома ли вам концепция вертикального развития лидерства (Harthill Leadership Development)?Она рассматривает развитие мышления через призму логик действия и направлена на диагностику ментальных установок человека. Позволяет понять, как он будет интерпретировать ту или иную ситуацию и каким образом, скорее всего, будет действовать. Помогает выстроить траекторию развития в этом же ключе. Больше подходит для людей, способных к […]

«Системное решение проблем» и пустотелость

Продолжаем системно решать задачи с руководителями агропромышленного холдинга «ЭКО-культура».Когда среди участников есть агрономы и инженеры, представители службы управления персоналом и руководители распределительных центров, эффективность тренинга возрастает в разы. Благодаря такой команде удаётся получить всесторонний, объёмный, многослойный взгляд на проблемные ситуации и предложить обоснованные системные решения.Что для нас особенно важно – удаётся соблюдать баланс между глубиной […]

Книга о суперспособностях мозга

Сегодня в библиотечной рубрике — книга нейробиолога Дэвида Иглмена «Живой мозг. Удивительные факты о нейропластичности и возможностях мозга». Когда вы что-то узнаёте — например, как отделить факты от интерпретаций — ваш мозг физически меняется. То же происходит с ним при прослушивании незнакомого трека, первых попытках передвигаться на коньках и дегустации редких вин. Нейроны постоянно формируют […]

Офис как воплощение корпоративных ценностей

Понедельник начнём с поста, посвященного нашему клиенту, компании JTI. После 7 онлайн-программ по навыкам мышления в принятии решений мы наконец «развиртуализировались» и на прошлой неделе провели тренинг у них в офисе. Приятно видеть, как в оформлении и обустройстве пространств считывается «Люди — наша главная ценность». Самый главный ресурс. Для сотрудников продуманы удобные и красивые рабочие […]

Люди в поисках смыслов

Если раньше запрос на смыслополагание сводился к мотивации смыслом, то есть чему-то продвинутому и необязательному, то теперь мы наблюдаем спрос на смысл как опору в трудные времена, ориентир в неопределённости. Необходимое условие эффективной работы. Как обнаружить свои смыслы и стать устойчивее – именно об этом была вчерашняя встреча в СПИБА, где Людмила Гаврилова рассказывала о […]

В фокусе — жизнестойкость/резильентность!

Не стала исключением и прошлая неделя, которую мы завершили сессией с юристами российских и западных компаний. Для прагматичных участников Людмила Гаврилова вместе с заказчиком решили сделать акцент на таком компоненте жизнестойкости как адаптивность. Сейчас, когда мир меняется ежесекундно и сложно что-то прогнозировать, адаптивность становится жизненно необходимым навыком. Она позволяет лавировать между трудностями разного рода (будь […]

ТЕОРИЯ VS ПРАКТИКА

Довольно часто при обсуждении программ мы слышим от заказчика такое пожелание: как можно меньше теории и как можно больше практики. Пожелание это, конечно, понятно: попытаться повысить степень усвоения навыков участниками тренинга. Но давайте посмотрим трезво и здраво на саму возможность сокращать до краткой вступительной мини-лекции на 5 минут всю теоретическую часть. Ок, если дело касается […]