Когда нас спрашивают про нематериальную мотивацию, мы в первую очередь говорим о смыслополагании. Что сотрудники получают от работы, кроме денег и разных «плюшек»? В 2008 году Дэн Ариэли с коллегами провели любопытный эксперимент. Добровольцев разделили на две группы и предложили им собирать роботов-биониклов из конструктора Лего. За первую собранную модель участникам обеих групп платили 2 […]
Это мы после первого этапа нашего самого масштабного проекта по онлайн-обучению мышлению. Клиент – банк из топ-5. В программе: критическое, понятийное, контекстное, системное мышление и смыслополагание (в дополнение к целеполаганию). К началу апреля мы обучили 2 потока руководителей и специалистов. Это 26 трёхчасовых вебинаров и 2 домашних задания. Удивительно, но все участники дошли до конца, […]
Во время самоизоляции особенно приятно вспоминать массовые мероприятия и душевные встречи с коллегами.Благодарим организаторов ПиР Сибирь-2020 за фото и видео с фестиваля.А также – за возможность принять участие в одном из последних докарантинных масштабных мероприятий в сфере обучения и развития, где мы выступили три раза. Все темы были насущные, живые, очень практичные: бери на вооружение, […]
Мы будем рады видеть вас на наших выступлениях во второй день фестиваля: 🚀 Дмитрий Иванов «Система ценностей компании как источник мотивации смыслом» — 14 марта, 11:20, трек «Коммуникации: теория и практика» — Для чего нужна система ценностей в компании?— Может ли человека мотивировать идея, смысл?— Как заложить смысл работы сотрудников в систему ценностей компании?— Можно […]
На ПиРе наш директор по развитию Дмитрий Иванов выступил с темой «Система ценностей и мотивация смыслом». Предлагаем вашему вниманию несколько идей его выступления.
Рассказали на ПиРе о развитии управленческого мышления и о мотивировании сотрудников смыслом через корпоративные ценности.