T-Systems (подразделение Deutsche Telekom) Проект по формированию позитивного имиджа компании на рынке труда. Разработка и проведение программ для IT-специалистов и руководителей по темам: «Навыки проведения интервью при приеме на работу» «Проведение бизнес-презентаций на совещаниях и IT-конференциях» «Управление временем» «Проведение совещаний» «Управленческие коммуникации» «Межкультурные коммуникации» «Принципы личной эффективности» (на основе С. Кови) Проведение поисковых сессий.
Nissan Motor Manufacturing Russia Реализация планов обучения для сотрудников компании в Москве и Санкт-Петербурге с 2016 года. На регулярной основе проводятся программы: «Бизнес-презентация» «Ораторское искусство» «Анализ информации и принятие решений» «Системное мышление»
BSH Hausgeräte GmbH («БСХ Бытовые Приборы) Реализация годовых планов обучения руководителей и специалистов завода в течение 8 лет: – от эффективной коммуникации, бизнес-презентации до руководства и лидерства; – проведение поисковых сессий, направленных на разрешение организационных конфликтов, а также корпоративных конференций
Сбербанк (Северо-Западный банк) 12-летнее сотрудничество в области обучения, оценки и развития персонала. 5-модульная программа «Управление изменениями» для среднего и топ-менеджмента банка Пул программ для специалистов и линейного менеджмента по темам: «Результативное управление», «Продажа услуг», «Эффективный сервис», «Работа в команде», «Эффективная бизнес-презентация», «Системное мышление», «Тренинг для тренеров» и пр.