Ключевые навыки и компетенции:
Разработка и проведение тренинговых программ более 10 лет для сотрудников всех уровней компании по направлениям:
- Развитие коммуникативной и эмоциональной компетентности
- Навыки коучинга и наставничество в работе руководителей
- Управление и лидерство в работе руководителя
- Навыки кросс-культурной коммуникации
- Разработка и проведение тренингов для мульти-культурной аудитории на английском/французском языках
- Индивидуальная работа с сотрудниками в коучинговом формате
- Участие в разработке и проведении проектов по оценке персонала
- Способность находить индивидуальный подход к участникам при работе с группой
- Обширный опыт работы как классическом формате тренинга, так и в проведении активных командообразующих проектов
Проекты в сфере бизнес-обучения:
- Развитие коммуникативной и эмоциональной компетентности (кросс-культура, решение конфликтов, стресс-менеджмент, клиентоориентированность, продажи, переговоры): IKEA, Liu Jo, PayPal, Nestle, Adidas Group (тренинги на русск., англ.), Nordgold (Африка: тренинги на английском, французском), Университет Правительства Москвы, Commerzbank, Мегафон, Nissan, Toyota, Две Палочки, Wurth Северо-Запад, УРАЛСИБ банк, Газпромнефть Ямал, Burda издательский дом, Проинфо, Ювелирный Дом «Эстет», Арнест, Технодом
- Навыки коучинга для руководителей, наставничество и индивидуальные коуч-сессии: P&G, Procter&Gamble Teva Россия, Украина, Казахстан, Maersk Oil Kazahstan (тренинг на англ.), Актау, Сбербанк, Wurth Северо-Запад, Blank Architects
- Лидерство и управление, формирование и развитие команды: Faurecia, Nordgold (Африка: тренинги на англ., франц.), Nestle, ЦДС, Black&Decker, Liu Jo, Yandex, Machine Zone, WWCT (World Wide Clinical Trials), Росинтер, Две Палочки, Procter&Gamble Teva, Lanck Telecom, Maersk Oil Kazahstan, Rocco-Forte Hotels (тренинги на англ.), Газпромнефть Развитие, Пулково, Ригла, Столплит, Неоцентр, Viy Managers, Силовые Машины, Калужский Турбинный Завод, Красный Котельщик
Стратегические сессии и другие проекты:
- Исследование и развитие уровня вовлеченности персонала, NordGold, Африка, Буркина-Фасо, Гвинея, 2015 – 2019, рабочие языки- франц.,англ.
- Сессия по формированию видения, миссии, ценностей компании, Roust, 2017
- Сессия по оптимизации бизнес процессов, Danone, 2015
- Креативная сессия по развитию проекта, Росинжиниринг, 2015
- Стратегическая сессия для департамента инжиниринга/реинжиниринга, Газпромнефть Развитие, 2015
- Исследование уровня стресса в организации. В рамках стажировки в Университете Париж, 13; Рабочий язык- франц.