Если раньше запрос на смыслополагание сводился к мотивации смыслом, то есть чему-то продвинутому и необязательному, то теперь мы наблюдаем спрос на смысл как опору в трудные времена, ориентир в неопределённости. Необходимое условие эффективной работы. Как обнаружить свои смыслы и стать устойчивее – именно об этом была вчерашняя встреча в СПИБА, где Людмила Гаврилова рассказывала о […]
Завершили курс «Резильентность» для второго потока. Шестой модуль, тема «Смыслополагание» — символичный финальный аккорд. Осмысление прошлого и создание смысла на будущее. Когда цели далеки и размыты, а путь к ним тернист, можно быстро утратить первоначальный запал и почувствовать, что противостояние трудностям даётся всё тяжелее. Чтобы мотивация не угасала, необходимо обнаружить смысл. Он превосходит цель любого […]
Когда нас спрашивают про нематериальную мотивацию, мы в первую очередь говорим о смыслополагании. Что сотрудники получают от работы, кроме денег и разных «плюшек»? В 2008 году Дэн Ариэли с коллегами провели любопытный эксперимент. Добровольцев разделили на две группы и предложили им собирать роботов-биониклов из конструктора Лего. За первую собранную модель участникам обеих групп платили 2 […]
Как смысл может стать источником мотивации, и почему одного целеполагания для эффективной работы недостаточно? Как использовать систему ценностей компании для трансляции смысла и появления чувства сопричастности? Об этом (и не только) Людмила Гаврилова и Дмитрий Иванов говорили на нашем мастер-классе по смыслополаганию в SPIBA. Тема новая, спорная и неоднозначная, особенно для рационального мира бизнеса. И […]