Когда проводишь тренинг по системному мышлению, необходимо быть предельно честным с участниками. Казалось бы, подобная политика открытости и честности могла бы быть воспринята с настороженностью и тревогой. Но только не техническими менеджерами крупной агротехнической компании, ценностями которой 2 дня любовался Дмитрий Иванов. Особенное внимание привлекла ценность «честность», из описания которой становится очевидно, что люди честно […]
Во время самоизоляции особенно приятно вспоминать массовые мероприятия и душевные встречи с коллегами.Благодарим организаторов ПиР Сибирь-2020 за фото и видео с фестиваля.А также – за возможность принять участие в одном из последних докарантинных масштабных мероприятий в сфере обучения и развития, где мы выступили три раза. Все темы были насущные, живые, очень практичные: бери на вооружение, […]
Если вы видели на Обводном канале вывеску с интригующей надписью «Ленаэропроект» и думали-гадали, что за проект такой и чем занимаются люди в этом здании – можете нам завидовать 😊Проектно-изыскательский и научно-исследовательский институт воздушного транспорта «Ленаэропроект» – наш новый клиент. Мы познакомились с людьми, которые проектируют аэропорты!И эти аэропорты повсюду: помимо привычных нам по всей России, есть […]
Благодарим Андрея и Анастасию Мудрых за приглашение провести открытую программу в рамках проекта STS PROJECT! Мы восхищены интересом к теме, безупречной организацией мероприятия и заботой о спикерах. До новых встреч!
Любопытно, что ценности, на которых строится корпоративная культура и которые должны отражать уникальность компании, в большинстве случаев никак эту уникальность не отражают. Согласно исследованиям компании Booz Allen Hamilton и Института Аспена, во многих заявлениях о ценностях повторяются одни и те же идеи и слова. В 90% из них упоминается этичное поведение или добросовестное отношение, в […]
На ПиРе наш директор по развитию Дмитрий Иванов выступил с темой «Система ценностей и мотивация смыслом». Предлагаем вашему вниманию несколько идей его выступления.
Рассказали на ПиРе о развитии управленческого мышления и о мотивировании сотрудников смыслом через корпоративные ценности.