Метка: #мышление

HR-процессы не понятьИ «кипиайем» не измеритьУ них особенная стать:В HR-процессы нужно верить…(на самом деле нет 🙂) Самые сложные процессы – процессы, связанные с людьми. Людей надо найти, отобрать, оценить, обучить, подготовить и простимулировать. То есть, провести их по всему пути превращения из «кандидата» в «сотрудника». Для управления этими сложными процессами мышление является профессионально необходимым навыком. Мышление в […]

Если кратко, то у человека выделено два типа познания и принятия решений как следствия познания, в зависимости от того, какая область мозга работает интенсивней. И от ситуации, разумеется. «Одно из них является «холодным», неэмоциональным познанием — это привычные нам вещи, такие как внимание, память и прочие когнитивные навыки, применяемые нами каждый день. В качестве примера […]