Метка: анализ информации

Сегодня #библиотека_БЛТ представляет вашему вниманию книгу Ханса Рослинга «Фактологичность. Десять причин наших заблуждений о мире – и почему все не так плохо, как кажется». Ханс Рослинг – шведский врач, профессор международного здравоохранения, специалист по статистике и известный общественный деятель. Он был советником Всемирной организации здравоохранения и ЮНИСЕФ, а также соучредителем «Врачей без границ» в Швеции. […]

На сайте Всемирной организации здравоохранения особое внимание уделяется инфодемии — так назвали ситуацию с распространением слухов, мифов и домыслов о SARS-CoV-2 и вызываемом им заболевании COVID-19. В специально созданном разделе Myth busters («Разрушители мифов») ВОЗ разбирает ошибочные представления о коронавирусе и приводит факты по каждому из них. Но это лишь капля истины в море дезинформации. […]

Сегодня #библиотека_БЛТ представляет вашему вниманию книгу, которую председатель Комиссии РАН по борьбе с лженаукой, академик Евгений Александров, назвал научно-детективным сериалом. «В интернете кто-то неправ! Научные исследования спорных вопросов» Аси Казанцевой – справочник по холиварам на популярные темы. Увлекательный и основанный исключительно на результатах исследований. Вызывают ли прививки аутизм? Опасно ли употреблять в пищу продукты, содержащие […]

В 2016 году исследователи Сяолинь Ву (Xiaolin Wu) и Си Чжан (Xi Zhang) опубликовали статью, в которой заявили о том, что с помощью машинного обучения можно выявлять преступные склонности человека по чертам лица. В нейросеть загрузили около 2000 изображений лиц преступников и не преступников – взрослых мужчин китайской национальности, без отличительных внешних особенностей (таких как […]

“Слепой” найм (проведение собеседований с соискателями, не принимая во внимание их социальные, гендерные и карьерные статусы) – интересная идея. Хотя “слепой” он весьма условно. Автор статьи “Почему на ключевые позиции нужно брать сотрудников «вслепую»” рассуждает о том, что подобная методика позволяет избежать когнитивных искажений при оценке кандидата. Но почему он считает, что при предварительном чтении […]

<Тренинги по мышлению для Nissan: анализируй, решай, смотри системно> В ноябре мы продолжили анализировать информацию, принимать решения и системно мыслить вместе с коллегами из компании Nissan.