Метка: анализ информации

Чтобы активно, осознанно потреблять информацию, важно уметь работать с источниками. Какими они бывают? 1. Первичные Адресуют непосредственно к изучаемому месту, времени или явлению. В зависимости от контекста они могут включать исходные экспериментальные данные, исторические документы, показания свидетелей, видео- или аудиоресурсы, фотографии. 2. Вторичные Это сторонние статьи, аналитические обзоры, прочие работы по теме. Если вы пользуетесь […]

В книге «Рассеянный ум» Ларри Розен и Адам Газзали отмечают, что мозг современного человека, погружённого в перенасыщенную информационную среду, перестраивает нейронные сети, ответственные ранее за поиск пищи, на поиск информации. Для мозга информация становится «едой», и этот голод неутолим: мозг не желудок, его нельзя «наполнить». А «несварение» проявляется в виде информационной перегрузки. ⠀ Как и […]

В последнее время поток негативных новостей стал таким интенсивным, что бывает трудно сосредоточиться на работе и других важных делах. Ещё в начале пандемии стало популярным понятие «думскроллинг» (или «думсёрфинг») — саморазрушительное поведение, которое заключается в постоянном бесконтрольном просматривании плохих новостей, несмотря на то, что они огорчают, пугают и деморализуют. Да, позиция «предупреждён — значит вооружён» […]

Одна из самых распространённых «ловушек мышления» – обобщение частных случаев. Недавно по соцсетям гуляла фейковая новость о том, что некая Елизавета Спиридонова (30 лет, г. Мурино) якобы скончалась после прививки «Спутником V». Противники вакцинации активно комментировали и распространяли пост о смертельных «побочках», несмотря на упоминание синдрома с подозрительным названием «jopae otvalille». А потом кто-то обнаружил, […]

«Самое обидное, что в информационной войне всегда проигрывает тот, кто говорит правду. Он ограничен правдой, а лжец может нести что угодно». Роберт Шекли Почему фейки так быстро разлетаются по соцсетям? Во-первых, они изумляют, раздражают, вызывают сочувствие. Не оставляют читателя равнодушным. А люди любят делиться тем, что вызвало у них эмоциональный отклик. Например, фото лебедей в […]

Сегодня #библиотека_БЛТ представляет вашему вниманию книгу Ханса Рослинга «Фактологичность. Десять причин наших заблуждений о мире – и почему все не так плохо, как кажется». Ханс Рослинг – шведский врач, профессор международного здравоохранения, специалист по статистике и известный общественный деятель. Он был советником Всемирной организации здравоохранения и ЮНИСЕФ, а также соучредителем «Врачей без границ» в Швеции. […]

На сайте Всемирной организации здравоохранения особое внимание уделяется инфодемии — так назвали ситуацию с распространением слухов, мифов и домыслов о SARS-CoV-2 и вызываемом им заболевании COVID-19. В специально созданном разделе Myth busters («Разрушители мифов») ВОЗ разбирает ошибочные представления о коронавирусе и приводит факты по каждому из них. Но это лишь капля истины в море дезинформации. […]

Сегодня #библиотека_БЛТ представляет вашему вниманию книгу, которую председатель Комиссии РАН по борьбе с лженаукой, академик Евгений Александров, назвал научно-детективным сериалом. «В интернете кто-то неправ! Научные исследования спорных вопросов» Аси Казанцевой – справочник по холиварам на популярные темы. Увлекательный и основанный исключительно на результатах исследований. Вызывают ли прививки аутизм? Опасно ли употреблять в пищу продукты, содержащие […]

В 2016 году исследователи Сяолинь Ву (Xiaolin Wu) и Си Чжан (Xi Zhang) опубликовали статью, в которой заявили о том, что с помощью машинного обучения можно выявлять преступные склонности человека по чертам лица. В нейросеть загрузили около 2000 изображений лиц преступников и не преступников – взрослых мужчин китайской национальности, без отличительных внешних особенностей (таких как […]

“Слепой” найм (проведение собеседований с соискателями, не принимая во внимание их социальные, гендерные и карьерные статусы) – интересная идея. Хотя “слепой” он весьма условно. Автор статьи “Почему на ключевые позиции нужно брать сотрудников «вслепую»” рассуждает о том, что подобная методика позволяет избежать когнитивных искажений при оценке кандидата. Но почему он считает, что при предварительном чтении […]