Развиваем интеллект организации

Проведение интервью по компетенциям

Мы также предлагаем проведение интервью по компетенциям в качестве отдельной услуги. Чаще всего наши клиенты запрашивают ее как один из оценочных инструментов в следующих процессах:

  • Отбор кандидатов при приеме на работу
  • Организационное планирование, реструктуризация
  • Формирование кадрового резерва
  • Диагностика потребностей в обучении и развитии и пр.

Профессиональное использование STAR и CASE-методик позволяет получить достаточно полную и достоверную картину о текущем уровне развития компетенций сотрудника.  Как правило, чтобы измерить 4-6 компетенций, требуется 2-2,5 часа.