В апреле 2013 года стартовала масштабная обучающая программа для управленцев компании Трансойл.

Данный проект рассчитан на 1,5 года интенсивной работы, включает в себя 6 тематических модулей, каждый из которых дополнительно разделен на 4 потока слушателей.Весь комплекс обучения направлен на системное развитие базовых компетенций.

Планируется проведение тренингов по следующим направлениям:

  • «Основы управления»
  • «Эффективная управленческая коммуникация»
  • «Ситуационное руководство»
  • «Практическая мотивация»
  • «Управление командами»
  • «Управление изменениями»

4 модуля состоятся в текущем году, 2 завершающих – в первой половине 2014 г.