Мария Злотникова

Ключевые навыки и компетенции:

  • Разработка и проведение тренинговых программ более 10 лет для сотрудников всех уровней компании по направлениям:
  • – Развитие коммуникативной и эмоциональной компетентности
  • – Навыки коучинга и наставничество в работе руководителей
  • – Управление и лидерство в работе руководителя
  • – Навыки кросс-культурной коммуникации
  • Разработка и проведение тренингов для мульти-культурной аудитории на английском/французском языках
  • Индивидуальная работа с сотрудниками в коучинговом формате
  • Участие в разработке и проведении проектов по оценке персонала
  • Способность находить индивидуальный подход к участникам при работе с группой
  • Обширный опыт работы как классическом формате тренинга, так и в проведении активных командообразующих проектов

Проекты в сфере бизнес-обучения:

  • Развитие коммуникативной и эмоциональной компетентности (кросс-культура, решение конфликтов, стресс-менеджмент, клиентоориентированность, продажи, переговоры): IKEA, Liu Jo, PayPal, Nestle, Adidas Group (тренинги на русск., англ.), Nordgold (Африка: тренинги на английском, французском), Университет Правительства Москвы, Commerzbank, Мегафон, Nissan, Toyota, Две Палочки, Wurth Северо-Запад, УРАЛСИБ банк, Газпромнефть Ямал, Burda издательский дом, Проинфо, Ювелирный Дом «Эстет», Арнест, Технодом
  • Навыки коучинга для руководителей, наставничество и индивидуальные коуч-сессии: P&G, Procter&Gamble Teva Россия, Украина, Казахстан, Maersk Oil Kazahstan (тренинг на англ.), Актау, Сбербанк, Wurth Северо-Запад, Blank Architects
  • Лидерство и управление, формирование и развитие команды: Faurecia, Nordgold (Африка: тренинги на англ., франц.), Nestle, ЦДС, Black&Decker, Liu Jo, Yandex, Machine Zone, WWCT (World Wide Clinical Trials), Росинтер, Две Палочки, Procter&Gamble Teva, Lanck Telecom, Maersk Oil Kazahstan, Rocco-Forte Hotels (тренинги на англ.), Газпромнефть Развитие, Пулково, Ригла, Столплит, Неоцентр, Viy Managers, Силовые Машины, Калужский Турбинный Завод, Красный Котельщик

Стратегические сессии и другие проекты:

  • Исследование и развитие уровня вовлеченности персонала, NordGold, Африка, Буркина-Фасо, Гвинея, 2015 – 2019, рабочие языки- франц.,англ.
  • Сессия по формированию видения, миссии, ценностей компании, Roust, 2017
  • Сессия по оптимизации бизнес процессов, Danone, 2015
  • Креативная сессия по развитию проекта, Росинжиниринг, 2015
  • Стратегическая сессия для департамента инжиниринга/реинжиниринга, Газпромнефть Развитие, 2015
  • Исследование уровня стресса в организации. В рамках стажировки в Университете Париж, 13; Рабочий язык- франц.



Дмитрий Иванов
Директор по развитию и консультант, бизнес-тренер. Опыт работы: управление в сферах продаж, маркетинга, стратегический менеджмент, организационное развитие, консалтинг 15+; тренерская деятельность 5+. Разработка нестандартных обучающих программ для клиентов из разных сфер бизнеса.
Людмила Гаврилова
Бизнес-тренер, генеральный директор BusinessLink Training Опыт работы: HR, управление, продажи и 18 лет тренерской деятельности. Сфера профессиональных интересов - развитие мышления (критического, контекстного, системного и др.), речевые практики и дискурсы в организациях, проектирование и проведение фасилитационных сессий.
Галина Черничкова
Консультант по оценке и развитию персонала, сертифицированный коуч. Профессиональные интересы: оценка персонала, развитие рационального мышления. Управление в HR более 6 лет. Частная практика в области индивидуального коучинга.