Управление и лидерство
Оценка персонала
Коучинг и наставничество
Кросс-культурные коммуникации

Мария Злотникова

Ключевые навыки и компетенции:

Разработка и проведение тренинговых программ более 10 лет для сотрудников всех уровней компании по направлениям:

  • Развитие коммуникативной и эмоциональной компетентности
  • Навыки коучинга и наставничество в работе руководителей
  • Управление и лидерство в работе руководителя
  • Навыки кросс-культурной коммуникации
  • Разработка и проведение тренингов для мульти-культурной аудитории на английском/французском языках
  • Индивидуальная работа с сотрудниками в коучинговом формате
  • Участие в разработке и проведении проектов по оценке персонала
  • Способность находить индивидуальный подход к участникам при работе с группой
  • Обширный опыт работы как классическом формате тренинга, так и в проведении активных командообразующих проектов

Проекты в сфере бизнес-обучения:

  • Развитие коммуникативной и эмоциональной компетентности (кросс-культура, решение конфликтов, стресс-менеджмент, клиентоориентированность, продажи, переговоры): IKEA, Liu Jo, PayPal, Nestle, Adidas Group (тренинги на русск., англ.), Nordgold (Африка: тренинги на английском, французском), Университет Правительства Москвы, Commerzbank, Мегафон, Nissan, Toyota, Две Палочки, Wurth Северо-Запад, УРАЛСИБ банк, Газпромнефть Ямал, Burda издательский дом, Проинфо, Ювелирный Дом «Эстет», Арнест, Технодом
  • Навыки коучинга для руководителей, наставничество и индивидуальные коуч-сессии: P&G, Procter&Gamble Teva Россия, Украина, Казахстан, Maersk Oil Kazahstan (тренинг на англ.), Актау, Сбербанк, Wurth Северо-Запад, Blank Architects
  • Лидерство и управление, формирование и развитие команды: Faurecia, Nordgold (Африка: тренинги на англ., франц.), Nestle, ЦДС, Black&Decker, Liu Jo, Yandex, Machine Zone, WWCT (World Wide Clinical Trials), Росинтер, Две Палочки, Procter&Gamble Teva, Lanck Telecom, Maersk Oil Kazahstan, Rocco-Forte Hotels (тренинги на англ.), Газпромнефть Развитие, Пулково, Ригла, Столплит, Неоцентр, Viy Managers, Силовые Машины, Калужский Турбинный Завод, Красный Котельщик

Стратегические сессии и другие проекты:

  • Исследование и развитие уровня вовлеченности персонала, NordGold, Африка, Буркина-Фасо, Гвинея, 2015 – 2019, рабочие языки- франц.,англ.
  • Сессия по формированию видения, миссии, ценностей компании, Roust, 2017
  • Сессия по оптимизации бизнес процессов, Danone, 2015
  • Креативная сессия по развитию проекта, Росинжиниринг, 2015
  • Стратегическая сессия для департамента инжиниринга/реинжиниринга, Газпромнефть Развитие, 2015
  • Исследование уровня стресса в организации. В рамках стажировки в Университете Париж, 13; Рабочий язык- франц.



Степан Медников
Бизнес-тренер, консультант, кандидат психологических наук. Опыт тренинговой и консалтинговой деятельности – 14 лет. Сфера интересов: разработка и проведение тренингов для управленческих команд, фасилитация групповой работы, проведение «центров развития» и ассессмент-центров, обучение тренеров, разработка и проведение стратегических сессий и деловых игр.
Алёна Фоминова
Менеджер проектов, психолог, копирайтер. С 2011 года участвует в разработке программ по развитию и оценке персонала, в проведении ассессмент-центров. Координирует работу команды на проектах, находит общий язык с клиентами и партнёрами, пишет тексты для блога и соцсетей.
Мария Злотникова
Бизнес-тренер. Опыт тренинговой и консалтинговой деятельности – с 2009 г. Основные направления: повышение эффективности в продажах, переговорах, сервисе; навыки кросс-культурной коммуникации; навыки коучинга и наставничество в работе руководителей; формирование и развитие команды, взаимодействие в команде; лидерство и управление в работе руководителя. Проводит тренинги также на английском языке, переговоры – на английском и французском языках.