Фасилитация
Оценка персонала
Бизнес-коммуникации
Личная и командная эффективность

Наталья Веригина

Примеры реализованных проектов:

HR консалтинг, оценка и развитие персонала

  • Разработка и проведение центров оценки/развития: Газпром Экспорт, Газпром Нефть, ЦБ РФ, Росатом, Морская техника, СК «Помощь», Старт Девелопмент, Астрософт, Ferrari Store, Melon Fashion Group, UnitedElements, Yota и др.
  • Разработка модели корпоративных компетенций – Росинижиниринг проект, Трансойл, Yota

Коммуникативные компетенции

  • Эффективные переговоры и коммуникации – T-Systems, Ahlers, Сбербанк, Электрон, Проект 111, Ангстрем, Трансойл, БСХ-бытовые приборы (BoschSiemens), Нидан Соки
  • Телефонные переговоры – Сбербанк, Pfizer и его ключевые дилеры
  • Кросс-функциональное взаимодействие – Гознак, администрация г.Тольятти

Личная и управленческая эффективность

  • Программа развития руководителей «Принципы личной эффективности» – Теремок, БСХ-бытовые приборы (BoschSiemens), T-Systems, Сбербанк
  • Формирование команды – Сбербанк, OBI
  • Управление стрессом – Danon, Воздушные ворота (Пулково), SRV
  • Управление конфликтами – Сбербанк, T-Systems
  • Навыки презентаций – Nissan, Сбербанк, SchwarzkopfProfessional, Pfizer
  • Навыки проведения интервью – T-Systems, Sever Minerals, Домовой, Veeam, OBI, Carlsberg Group (Балтика), Морская техника
  • Наставничество – Carlsberg Group (Балтика), Сбербанк, Нидан Соки, Veeam

Производительность труда

  • Куратор национального проекта «Повышение производительности труда и поддержка занятости».
  • Участие в проектах по повышению производительности труда на предприятиях: Благовещенский пластик, Сердобский машиностроительный завод, Окский механический завод, Лысьвенский завод эмалированной посуды, Полесье, Белгородский хладокомбинат, СаратовСтройстекло, Армалит и др.



Степан Медников
Бизнес-тренер, консультант, кандидат психологических наук. Опыт тренинговой и консалтинговой деятельности – 14 лет. Сфера интересов: разработка и проведение тренингов для управленческих команд, фасилитация групповой работы, проведение «центров развития» и ассессмент-центров, обучение тренеров, разработка и проведение стратегических сессий и деловых игр.
Антон Макаров
Эксперт по развитию лидерских и управленческих компетенций, консультант по T&D-проектам, кандидат психологических наук. Экспертиза: развитие ключевых компетенций и навыков личной эффективности руководителей; обучение навыкам корпоративных продаж (B2B); работа с ТОП-командами по выработке стратегии бизнеса; трансформация корпоративной культуры.
Наталья Веригина
HR консультант, бизнес-тренер, ассессор, карьерный коуч. Опыт тренинговой и консалтинговой деятельности более 15 лет. Сфера профессиональных интересов: личная эффективность, управленческие компетенции, оценка и развитие персонала. Среди клиентов: Сбербанк, Газпром Нефть, T-Systems, Pfizer, Теремок, Nissan и др.