Примеры реализованных проектов:

HR консалтинг, оценка и развитие персонала

• Разработка и проведение центров оценки/развития: Газпром Экспорт, Газпром Нефть, ЦБ РФ, Росатом, Морская техника, СК «Помощь», Старт Девелопмент, Астрософт, Ferrari Store, Melon Fashion Group, UnitedElements, Yota и др.
• Разработка модели корпоративных компетенций – Росинижиниринг проект, Трансойл, Yota

Коммуникативные компетенции

• Эффективные переговоры и коммуникации – T-Systems, Ahlers, Сбербанк, Электрон, Проект 111, Ангстрем, Трансойл, БСХ-бытовые приборы (BoschSiemens), Нидан Соки
• Телефонные переговоры – Сбербанк, Pfizer и его ключевые дилеры
• Кросс-функциональное взаимодействие – Гознак, администрация г.Тольятти

Личная и управленческая эффективность

• Программа развития руководителей «Принципы личной эффективности» – Теремок, БСХ-бытовые приборы (BoschSiemens), T-Systems, Сбербанк
• Формирование команды – Сбербанк, OBI
• Управление стрессом – Danon, Воздушные ворота (Пулково), SRV
• Управление конфликтами – Сбербанк, T-Systems
• Навыки презентаций – Nissan, Сбербанк, SchwarzkopfProfessional, Pfizer
• Навыки проведения интервью – T-Systems, Sever Minerals, Домовой, Veeam, OBI, Carlsberg Group (Балтика), Морская техника
• Наставничество – Carlsberg Group (Балтика), Сбербанк, Нидан Соки, Veeam

Производительность труда

• Куратор национального проекта «Повышение производительности труда и поддержка занятости».
• Участие в проектах по повышению производительности труда на предприятиях: Благовещенский пластик, Сердобский машиностроительный завод, Окский механический завод, Лысьвенский завод эмалированной посуды, Полесье, Белгородский хладокомбинат, СаратовСтройстекло, Армалит и др.