Степан Медников

Обучение и развитие персонала:

  • Подготовка спортивных стюардов для Кубка Конфедераций и Чемпионата Мира по футболу в центре подготовки временного персонала «ФК Зенит»
  • Подготовка контент-лидеров по трансляции стратегии для Ростелеком
  • Разработка профиля должности сотрудников фронт-линии (Банк УРАЛСИБ)
  • Проведение программы по наставничеству для руководителей разного уровня и вертикали (около 400 человек) (Сбербанк)
  • Проект по увеличению количества продаж и повышению качества сервисного обслуживания в точках продаж (Банк УРАЛСИБ)
  • Стратегическая сессия для топ-менеджеров Operation Team: интервью с участниками сессии, проведении сессии, составление отчетов и рекомендаций (Аэропорт «Пулково»)

 

Оценка:

  • Руководители дополнительных офисов БАНК УРАЛСИБ
  • Центр развития для сотрудников компании Wagner автодилер Audi, Skoda, Volkswagen
  • Арбитражные управляющие при МБИ (Санкт-Петербург),
  • Кадровый резерв ЦКБ МТ «РУБИН»

 

Среди клиентов:

РОСАТОМ, ТВЭЛ, РосАтомЭнерго, Роснефть ТТК, БАНК УРАЛСИБ,СБЕРБАНК, ЦКБ МТ «РУБИН», РОСТЕЛЕКОМ  Северсталь, НЛМК, СПб НИЦ ЭТУ, ГАЗПРОМ, ФК ЗЕНИТ, Трансойл, Газпром Нефть, РЖД, Газпром трансгаз, СПбГУ




Алёна Фоминова
Менеджер проектов, психолог, копирайтер. С 2011 года участвует в разработке программ по развитию и оценке персонала, в проведении ассессмент-центров. Координирует работу команды на проектах, находит общий язык с клиентами и партнёрами, пишет тексты для блога и соцсетей.
Алексей Чистяков
Бизнес-тренер. Опыт тренинговой и консалтинговой деятельности – более 10 лет. Основные направления: развитие коммуникативных навыков, развитие управленческих компетенций, развитие навыков личной эффективности, развитие лидерских навыков, внедрение корпоративной культуры.
Фёдор Маневский
Бизнес-тренер, коуч. Опыт тренинговой и консалтинговой деятельности – 15 лет. Основные направления: коучинг, наставничество, стратегическое планирование, развитие управленческих навыков, повышение командной эффективности, развитие корпоративной культуры и сервиса, продажи, переговоры, оценка персонала и работа с кадровым резервом.