Оценка 360

Методика 360°— комплекс мероприятий для оценки деловых и личностных качеств сотрудника его коллегами, подчиненными, руководителями, клиентами, а также им самим.

Оценка 360°позволяет сотруднику организации получить информацию о своих сильных сторонах и дефицитах за счет комплексной обратной связи. Кроме того, эта методика – эффективный инструмент для проверки адекватности самооценки за счет сопоставления своего мнения о себе с мнением ближайшего окружения.

Технология проведения данного вида оценки может быть как автоматизированной, с использованием инструментов наших партнеров, так и ручной, адаптированной специально под вашу организацию