Тренинги умений

В процессе обучения создаются условия, при которых каждый участник получает возможность освоить новое умение, поведение. В ходе дальнейшей профессиональной деятельности, при поддержке внутри компании, у сотрудника формируется устойчивый бизнес-навык.

Результатами могут быть:

  • Формирование умения действовать по изучаемому алгоритму (продажи, переговоры, управление сотрудниками и пр.)
  • Освоение, проба нового поведения в безопасной атмосфере тренинга
  • Формирование у участников единого взгляда на изучаемую технологию
  • Понимание своих сильных сторон и направлений развития

Развиваем умения в рамках трех основных компетенций: Модель 3D

Мыслительные (DУМАЙ)

  • Анализ информации и принятие решений
  • Критическое мышление
  • Понятийное мышление
  • Контекстное мышление
  • Системное мышление
  • Стратегическое мышление
  • Нестандартное мышление
  • Управленческое мышление

Коммуникативные (DОГОВАРИВАЙСЯ)

  • Коммуникации: базовые и управленческие
  • Проведение бизнес-презентации
  • Основы рационального дискурса
  • Переговоры: стратегия и тактика
  • Базовые навыки продаж
  • Управление конфликтами и манипуляциями
  • Эффективное совещание
  • Результативное управление
  • Ситуационное руководство
  • 4 фрейма лидерства
  • Мотивирующее лидерство
  • Коучинговые инструменты в работе руководителя
  • Эффективное командное взаимодействие
  • Управление изменениями: понять, принять, управлять
  • Навыки проведения интервью

Деятельностные (DЕЛАЙ)

  • Создание бизнес-презентации (PowerPoint)
  • Личная информационная эффективность
  • Управление временем
  • Принципы личной эффективности
  • Стресс-менеджмент
  • Тренинг для тренеров