Развитие мышления

Ответом на всё более усложняющиеся и трудно предсказуемые изменения внешней среды является развитие мышления у сотрудников организации, особенно у руководителей. Мыслительные навыки необходимы при анализе ситуации, принятии решений, коммуникации и действии для достижения целей.

На наших обучающих программах мы предлагаем модель, которая включает в себя все типы мышления, наиболее актуальные для руководителя современной организации.

Нулевой уровень. Обыденное «мышление»

  • Автоматизм
  • Стереотипность
  • Оторванность от опыта

Мышление первого порядка: формально-логическое, критическое

  • Осознанность
  • Логичность (причина-следствие)
  • Эмпиричность
  • Вероятностность (не диагнозы, а гипотезы)

Мышления второго порядка: постформальное, сложное

  • Понятийное мышление
  • Контекстное мышление
  • Системное мышление
  • Стратегическое мышление
  • Нестандартное мышление