Стремление к совершенству – одна из ключевых ценностей крупнейшей международной молодежной организации AIESEC: будь то развитие самих членов AIESEC или набор студентов на международную программу стажировок.
Набор на стажировки AIESEC – один из важнейших процессов, аналогичный процессу рекрутмента в крупной компании и требует соответствующих знаний и навыков в области HR. И первым звеном в сложной цепочке отбора талантов является проведение интервью, которое позволяет составить первое, но уже достаточно глубокое понимание сущности кандидата.
Научиться профессионально проводить интервью? Сложно. Но под руководством опытного тренера – Людмилы Гавриловой, в дружественной обстановке были представлены самые необходимые сведения об интервью как ключевом инструменте отбора талантов. Участники тренинга отметили легкость подачи знаний и непринужденную атмосферу обучения, которая позволила усвоить весь комплекс необходимых знаний по проведению собеседования с кандидатами. Результатом тренинга стало успешное проведение стадии интервьюирования претендентов на участие в международной программе стажировок.
Международная молодежная организация AIESEC в Санкт-Петербурге благодарит «БизнесЛинк Тренинг» за вклад в развитие и обучение членов AIESEC и надеется на дальнейшее сотрудничество!

Делгира Монхаева,
Вице-президент по развитию и обучению «AIESEC»