Бизнес-консультант, бизнес-тренер, MBA
Опыт тренинговой деятельности – более 18 лет

I. Основные направления деятельности

  • Организационное консультирование
  • Выстраивание успешной стратегии
  • Управленческие программы
  • Разработка и внедрение стандартов сервиса
  • Успешные продажи и переговоры
  • Оценка и аттестация персонала
  • Обучение и развитие персонала
  • Мотивация персонала
  • Стресс-менеджмент и др.

II. Развивающие программы проводились для сотрудников следующих компаний:

  • Cesla Heidelbergcement
  • Elcotec
  • Marvel
  • Philips
  • Stora Enso
  • Ultra Star
  • Volvo
  • Аксель — Кар
  • Алкон
  • Альтернатива Синицы
  • Балтика
  • Банк Санкт-Петербург
  • Гипрошахт (Северсталь-Ресурс)
  • Илада
  • Интарсия
  • ИнтерЛизинг
  • Инчкейп-Олимп
  • Искрасофт
  • Корпорация «Строймонтаж»
  • Ладья
  • ЛенЭкспо
  • НПФ «Ракурс»
  • Петроаэробанк
  • Промышленно-строительная Группа «ЛСР»
  • Рамэк-ВС
  • Северо-Западный Банк Сбербанка РФ
  • Стэк
  • Телефорум
  • Турботект Санкт-Петербург
  • Факультета менеджмента СПбГУ
  • Финко
  • Флайдерер
  • Холдинговая компания «ТЕКС»

III. Образование

СПбГУ, факультет менеджмента. Программа МВА, 2002 — 2004

СПбГУ, факультет психологии, 1990 — 1999
кафедра социальной психологии

СПбГУ, факультет менеджмента, 2000 — 2002
Мастер — класс Т. А. Солтицкой по организационному консультированию

НОУ ДО «Институт тренинга», 1994 — 1999
Методическая тренерская подготовка

IV. Опыт работы

ООО «БизнесЛинк Тренинг», 2006 – наст. время
Партнер, бизнес-тренер, консультант по организационному развитию

Федеральная Розничная Сеть «Ультра», 2006 – 2007
Директор по персоналу

Факультет менеджмента СПбГУ, 2004 — 2006
Исполнительный директор Ассоциации выпускников

Холдинговая компания «ТЕКС», 2000 — 2002
Тренинг — менеджер