Рубрика: Обо всём

Что такое думскроллинг и почему в тревожные времена важно соблюдать информационную гигиену?

В последнее время поток негативных новостей стал таким интенсивным, что бывает трудно сосредоточиться на работе и других важных делах. Ещё в начале пандемии стало популярным понятие «думскроллинг» (или «думсёрфинг») — саморазрушительное поведение, которое заключается в постоянном бесконтрольном просматривании плохих новостей, несмотря на то, что они огорчают, пугают и деморализуют. Да, позиция «предупреждён — значит вооружён» […]

Про RESILIENCE на Форуме труда

17 марта Людмила Гаврилова выступила на VI Санкт-Петербургском Международном Форуме Труда в рамках круглого стола «Карьерные треки будущего. Тренды развития форм занятости в современном мире. Готовность людей и систем», организованного Санкт-Петербургской Международной Бизнес-Ассоциацией. Процитируем пост-релиз, опубликованный СПИБА: «Любое выступление Людмилы Гавриловой, бизнес-тренера, генерального директора компании BusinessLInk Training, содержит множество практических рекомендаций не только для компаний, […]

Об осуждении, дуалистическом мышлении и санкциях

Наш директор по развитию Дмитрий Иванов сейчас проходит курс французского философа и социолога Эдгара Морена по сложностному мышлению и параллельно начал читать сборник его статей и эссе на эту тему. Примечательным в этой книге является вступительная статья о самом Морене, его пути, его взглядах и трудах. Приведём несколько цитат из предисловия Альфонсо Монтуори: «Морен настаивает […]

«Упсала-Цирк»: помогаем творить добро

Есть места, люди, идеи, которые наполняют радостью и светом даже при мимолётном соприкосновении с ними. В «Упсала-Цирке», почти по Чехову, прекрасно всё: и команда, и где они работают, и ради чего. Конечно, развитие и социальная адаптация детей с помощью циркового искусства требуют особых умений и твёрдой веры в идею. Но, кроме этого, необходимы и бизнес-навыки: […]

Резильентность: что делает нас стойкими перед лицом трудностей?

Известно, что живые системы способны оставаться стабильными, не разрушаться под давлением благодаря изменчивости. Речь идет о явлении аллостаза, которое описали исследователи П. Стерлинг и Дж. Эйер в 1988 году. Массовому читателю идея активной адаптации системы (человека или организации) к внешнему давлению через ответное наращивание ресурсов (знаний, умений, компетенций), усложнение своей структуры известна, в основном, через […]

50 когнитивных искажений, о которых нужно знать, чтобы быть лучшей версией себя

В декабре Илон Маск опубликовал твит с карточками когнитивных искажений, который быстро завирусился и стал популярным – сейчас у него 315 тысяч лайков и более 64 тысяч ретвитов.⠀Некоторые из искажений известны давно (например, фундаментальная ошибка атрибуции описана в 1977 году), но есть и те, которые были зафиксированы в последнее время и отражают реальность усиливающейся цифровизации.⠀ […]

С Новым годом!

«Корпоратив» — как много в этом слове скрытых смыслов, явных и смутных ассоциаций, надежд, разочарований и провалов в памяти!) «Новогодний корпоратив» добавляет к этому букету ещё и ёлки, снег, подарки, поздравления и подытоживание всего и вся, связанного с работой.Очевидно, что «итожить» рабочий год лучше подальше от места производства этих итогов — от офиса. Желательно в […]

Основной закон ментального действия Пирса

Как часто вас посещают идеи? Делитесь ли вы ими с другими? Обсуждаете, развиваете или критикуете идеи других? Все мы так или иначе встречаемся с идеями или порождаем их, передаём другим и распространяем. Но что происходит с идеей от момента её появления в уме автора до окончательного забвения? Как нужно обращаться с идеями, чтобы они не […]

Предлагаем новую концепцию! Про VUCA-мир вы уже наверняка слышали. Недавно мы прочитали, что на смену вуке пришёл BANI: B — brittle — хрупкий, A — anxious — тревожный, N — nonlinear — нелинейный, I — incomprehensible — непонятный, непостижимый.⠀И тогда наш директор по развитию, Дмитрий Иванов, предложил ещё одну концепцию. Встречайте — FUCK-мир! Позволим себе […]

ПиР 2021: радости и трудности, люди и смыслы

Вернулись с ПиРа. Он, как и жизнь, был непредсказуем и богат смыслами. Возможно ли смыслополагание в современных организациях? Об этом Людмила Гаврилова и Дмитрий Иванов рассуждали в неожиданных условиях: не в зале Утреннего Цветка, а в лобби Яхонтового Отеля. Утренний Цветок к 12:15 так и не раскрылся) Диваны около ресепшена – это, как вы понимаете, […]