Карьерные драйверы в IT

Вакансий в IT море. Но есть нюанс: чтобы сделать интересную карьеру, нужно уметь «сёрфить».

На тренинге для Java Mentor Наталья Веригина, Антон Лужковский и Иван Бут разобрали с группой 4 драйвера, которые для этого важны:

  1. Осознанный выбор карьерного трека на горизонте 1-3-5 лет.
    Ведущие сформировали шесть путей, чтобы наглядно показать, что вертикальная история junior-middle-senior не всегда актуальна и далеко не каждому нужно стремиться в тимлиды. Наращивать свою стоимость на рынке можно и по-другому.
  2. Умение проходить интервью в компании мечты и вести offer negotiation.
    Поскольку у многих есть мечта попасть в FAANG, отдельно поговорили об их специфике при найме.
  3. Отсутствие страха «встать на доску» — демонстрировать уверенное поведение в общении с коллегами и рекрутерами, постоянно развивать нетворкинг и договориться со своим «синдромом самозванца».
  4. Продуманный «маршрут» — план карьерного движения и продвижения.
    Здесь определили перечень вопросов, над которыми участникам ещё предстоит поразмыслить, ведь, как мы знаем, совет Канемана — думать медленно, решать быстро — работает для всех сфер, и карьера не исключение.

Хотите развития? Ловите волну! 🏄‍♂️