Какой дискурс выбрать для аргументации своей позиции: рациональный, дискурс влияния или работать в обоих жанрах сразу?
Каковы причины конфликтов в современных организациях и как этими конфликтами управлять?Такие вопросы занимали руководителей IT-компании #TSystems в ходе 2-дневной работы с Людмилой Гавриловой и Натальей Веригиной. Размышляли вслух, исследовали, аргументировали, спорили, практиковали различные методики, решали рабочие и личные кейсы участников.
Получилось актуально и глубоко.
Подтверждение этого – обратная связь в конце программы: «осознанность» и «уверенность» заняли первые позиции в облаке тегов, сформированном участниками по итогам онлайн голосования!
3
Дек